Однако при любом варианте следует стабилизировать положение в здравоохранении, что представляет собой очень сложную задачу в усло­виях кризиса. Если бы в предшествующие десятилетия здравоохранение и вся социальная сфера развивались темпами, опережающими материальное производство, в охране здоровья был бы создан "запас прочности". Однако известно, что во все периоды социальная сфера финансировалась по оста­точному методу, и потенциал здоровья ухудшал свои характеристики. Охрана здоровья оказалась в состоянии безысходности.
В тяжелом состоянии находится материально-техническая база здраво­охранения отрасли, формирование которой проходило при незначительных капиталовложениях, и полном отторжении от НТП, в отличие от разви­тых стран. Массовое здравоохранение СССР так и не перешло на науко­емкие технологии диагностики и лечения, компьютеризацию обслужива­ния, поэтому без дополнительных значительных вложений ресурсов отрасль не сформирует необходимое качество и стандарты услуг.
Имеющийся кадровый потенциал отрасли велик, хотя и неравномерно размещен по территории. Стало традицией недооценивать этот потен­циал, качество подготовки кадров и оказания медицинской помощи. Однако следует поставить вопрос иначе: как врачи СССР без новейших средств диагностики и лечения, без лекарств смогли сдержать темпы ухудшения здоровья населения? Очевидно, что кадровый потенциал врачей характеризуется значительными резервами, мобилизация которых зависит от эффективности повышения квалификации врачей адаптации к новым технологиям, перераспределения кадров между различными звенья Ми здравоохранения, предотвращения их утечки за рубеж и в немедицин­ские отрасли.

Trackback URI | Comments RSS